Es importante destacar que el cumplimiento de esta normativa no solo protege a los trabajadores, sino que igualmente puede evitar costosas sanciones por parte de las autoridades competentes. 

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Solicitar el aplicación de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y corroborar que el mismo esté dirigido a los peligros sin embargo identificados y esté conforme con la evaluación y control de los riesgos y/o necesidades en Seguridad y Sanidad en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del programa de capacitación.

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Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para posesiones del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional.

El plan debe estar orientado a subsanar resolución 0312 de 2019 de que habla definitivamente las situaciones detectadas, Vencedorí como advertir que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.

No deberán crear mecanismos que fomenten el resolucion 0312 de 2019 no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Para ello, las empresas deben aplicar estrategias y procedimientos que permitan identificar, evaluar y controlar oportunamente resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos los diferentes riesgos laborales presentes en cada emplazamiento de trabajo.

Las empresas deben estructurar su doctrina de gestión designando un responsable de Seguridad y resolucion 0312 de 2019 arl sura Salubridad en el trabajo.

Nota. El video de promoción y las imágenes son propiedad del Ministerio del Trabajo. Se reproducen en esta publicación con el propósito de ayudar a la difusión de las nuevas regulaciones en Seguridad y Vigor en el Trabajo en Colombia.

Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Aunque implementar los indicadores de SST es esencial, muchas empresas enfrentan retos durante este proceso. Algunos de los desafíos comunes incluyen: